Os membros de uma Cooperativa têm o direito de definir a sua orientação estratégica, apreciar os actos de gestão dos seus representantes eleitos, com base numa atitude crítica e construtiva, de modo a contribuir para o desenvolvimento da organização e consequentemente do seu bem-estar social e económico. 

O entendimento que se tem sobre este aspecto radica exactamente na criação da consciência de propriedade e de capacidade de intervenção na vida da Cooperativa. Sabemos, porém, que o melhor incentivo – legítimo – advém da vantagem económica de reunião de interesses, logo do benefício que se obtém da ligação comum à Cooperativa, onde juntos conseguem o que isoladamente será de todo impossível obter. Mas a relação económica não esgota a acção interventiva da Cooperativa em benefício dos membros. Existe a relação de troca de experiências de vida que geram uma consciência de família na qual muitos se sentem bem. A união acaba por ser forte sem a necessidade de fazer algo de muito visível para que tal aconteça.

O agricultor sentir-se-á mais confortável se pertencer a uma organização que o represente, que conjugue interesses comuns, que lhe permita trocar conhecimentos, identificar as dificuldades e viver na expectativa de encontrar as melhores soluções para os seus problemas.  

Ao tornarem-se membros da Cooperativa Agrícola de Barcelos, CRL., os seus associados orientam-se no sentido da,  

      ·        Valorização humana, da evolução do conhecimento, da disponibilidade e do respeito pelos valores individuais e a ainda da busca permanente do bem-estar e da paz; 

      ·         Sua inclusão social, eliminando o isolamento e o individualismo; 

      ·          Nova consciência empresarial e vivência colectiva; 

      ·         Disponibilidade para criar serviços sociais e técnicos que assegurem níveis de satisfação elevados; 

      ·          Possibilidade de aquisição de factores de produção a preços mais vantajosos; 

      ·          Busca constante da melhor remuneração dos seus produtos agrícolas; 

      ·          Partilha dos proveitos e da obrigação de assumir os prejuízos; 

      ·          Possibilidade de participarem na gestão da Cooperativa; 

      ·          Contestação das irregularidades cometidas contra si ou contra a Cooperativa; 

      ·          Liberdade de se demitirem, se por fim, concluírem que não valeu a pena. 

O isolamento e a falta de conhecimento geram fragilidades e facilitam a intervenção agressiva de terceiros, muitas vezes com o objectivo de desagregar e mais facilmente, venderem ilusões. 

É neste aspecto que surgem as maiores diferenças e vantagens relativamente à Cooperativa, por se dispor sempre e com seriedade a prestar os melhores serviços e a conquistar a confiança dos seus MEMBROS.  

Todas as vantagens proporcionadas pela Cooperativa, procuram respeitar os sete princípios cooperativos, 

                                  ü        Adesão voluntária e livre,

                                  ü        Gestão democrática pelos membros,

                                  ü        Participação económica dos membros,

                                  ü        Autonomia e independência,

                                  ü        Educação, formação e informação,

                                  ü        Intercooperação e finalmente,

                                  ü        Interesse pela comunidade.